Tagesgeld Rechner
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Zahlen sie noch Gebühren für ihr Girokonto? Wechseln sie noch heute.
Nahezu jede deutsche Bank oder Sparkasse bietet ihren Kunden aktuell ein Girokonto an. Um sich von der Masse der Girokonten abzuheben, bieten mittlerweile diverse Bankhäuser oder Sparkassen ihr Girokonto unter gewissen Vorraussetzungen kostenlos an. Oft sind diese kostenloses Girokonten an an einen Mindesgeldeingang pro Monat geknüpft.
Anlagenfuehrer.de hat aktuell einige Banken untersucht und nennt Ihnen Anbieter mit Top Girokonto Konditionen.
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Tagesgeld Tipps
Welche Tagesgeldkonten bringen das meiste Geld und was muss man beachten? Anlagenfuehrer.de zeigt Ihnen die besten Tagesgeldkonten mit zahlreichen Tipps und Tricks.
Riester Rente
Die Riester Rente ist in aller Munde - doch kaum jemand versteht, worum es bei dieser Rentenform tatsächlich geht.
Wir haben die Riester Rente überprüft und dargelegt, wer Vorteile von diesem Modell haben kann und wer nicht.
RIESTER RENTE - DAS RICHTIGE FÜR SIE?
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Tagesgeldkonto Tipp
| Riester Rente - lohnt es sich? |
| Geldanlage - Sonstige Geldanlagen | |
| Montag, den 14. September 2009 um 14:48 Uhr | |
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Der Name ist Programm. Bezieher von Arbeitslosengeld II verbinden Hartz IV kaum noch mit dem Herrn Hartz, ehemals bei VW beschäftigt, der es maßgeblich mit gestaltet hat. Ebenso wenig denkt man beim Namen Riester mittlerweile an den ehemaligen Minister für Arbeit und Soziales Walter Riester, sondern an die Anlageform die seinen Namen trägt, die Riester Rente. Das man an Riester mit freundlicheren Gefühlen denkt als an Hartz IV, liegt in der Natur der Sache. Aber auch bei der Riester Rente wissen viele Anleger nicht wirklich, was diese Form der Anlage für sie bedeutet und wie sie die Riester Rente für sich persönlich optimal nutzen können. Und das, obwohl mittlerweile über 11 Millionen Verträge abgeschlossen wurden. Viele Inhaber von Riester Verträgen wissen nicht, wie viel Geld sie letztendlich in Ihre Verträge eingezahlt haben, welche Zulagen sie erhalten haben und welche Kosten ihnen für den Abschluss der Verträge, für Vertrieb und Verwaltung entstanden sind. Stiftung Warentest hat 28 Anbieter von Riester Verträgen unter die Lupe genommen und nicht einer hat mit gut abgeschnitten, da bei allen die Jahresaufstellungen, die die Versicherten erhalten, ziemlich unübersichtlich sind. Anspruch auf einen Riester-Vertrag haben alle rentenversicherungspflichtigen Bürger. Dazu gehören auch Selbstständige die rentenversicherungspflichtig sind und Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung oder eine entsprechende Stelle (beispielsweise die Künstlersozialkasse) zahlen. Wer nicht rentenversicherungspflichtig ist, hat keinen Anspruch auf die Riesterförderung, es sei denn er bekommt die Zulage als Ehegatte. Jedoch sind Bezieher von Arbeitslosengeld I oder II ebenso zulageberechtigt wie Beamte oder Angestellte des öffentlichen Dienstes. Wer eine rentenversicherungspflichtige Pension erhält, ist zulageberechtigt, Bezieher von Altersrenten (ebenso Erwerbsminderungsrenten) jedoch nicht, da diese keine Zahlungen in die Rentenversicherung mehr leisten. Kindererziehungszeiten sind nicht schädlich. Solange wie die Kindererziehungszeit in der Rentenversicherung angerechnet werden, besteht auch der Anspruch auf Riester Förderung. Ebenso verhält es sich bei Personen, die Anspruch auf einen Existenzgründerzuschuss haben für die Dauer dieser Förderung. Wer nicht in diese Gruppe fällt hat unter Umständen andere Möglichkeiten einer privaten Altervorsorge, beispielsweise die Rürup Rente. Gefördert werden nicht nur die klassischen privaten Rentenversicherungen sondern auch andere Anlageformen wie Rentenversicherungs Fonds oder ein Riester-Banksparplan. Diese Überlegung sollten Interessierte über 50 erwägen, denn um eine lohnende Zusatzrente zu erhalten müssten sie schon erhebliche Beiträge einzahlen. Da ist eventuelle ein Bank-Sparplan die bessere Alternative. Alle Verträge müssen zertifiziert sein, um als Riester Vertrag anerkannt zu werden. Die eingezahlte Summe muss vom Anbieter als Auszahlung garantiert werden. Die Gewinnanteile der einzelnen Gesellschaften, die auf das eingezahlte Kapital bei der Auszahlung entfallen sind jedoch naturgemäß von Gesellschaft zu Gesellschaft unterschiedlich und abhängig vom Erfolg der Gesellschaften. Hier kann keine Garantie gegeben werden. Die Steuervorteile der Riester Rente sind nicht so üppig. Zwar können die Beiträge und die Zulagen als Sonderausgaben bei der Steuererklärung geltend gemacht werden, vom entstandenen Steuervorteil werden jedoch die Zulagen wieder abgezogen. Daher kann es sich für einige Sparer durchaus lohnen, mehr als den Mindestanteil einzuzahlen, wenn es Finanziell vertretbar ist. Somit kann der Steuervorteil durchaus erhöht werden. Die Zulagen betragen zurzeit (für das Jahr 2008) 154 Euro pro Sparer. Dazu kommt die Kinderzulage, im Jahr 2008 für jedes Kind für das Kindergeld gezahlt wird bis zu 185€ Kinderzulage. Für Kinder, die ab 2008 geboren werden erhält man bis zu 300 Euro Zulage. Diese Zulagen erhält nur derjenige in voller Höhe, der den Mindestbeitrag eingezahlt hat. Der Mindestbeitrag beläuft sich ab 2008 auf 4 % des Vorjahresbruttoeinkommens. Liegt die Einzahlung darunter, werden die Zulagen auch nur anteilig gewährt. Die Risterrente ist nicht dazu gedacht, Angehörige abzusichern. Dafür gibt es andere Möglichkeiten. Im Todesfall können die Angehörigen das eingezahlte Kapital jedoch ausgezahlt bekommen. Die Zulagen müssen jedoch zurückgezahlt werden und der Betrag ist voll steuerpflichtig. Lediglich der Ehepartner kann ohne finanziellen Schaden den Vertrag auf seinen eigenen Riester Vertrag übertragen lassen. Bei Abschluss eines Vertrages sollte man diese Möglichkeiten ansprechen und die entsprechenden Vereinbarungen treffen. Diese Möglichkeit muss im Vertrag erwähnt sein, damit keine böse Überraschung folgt. Außerdem gibt es die Möglich der Aufschub- und Abrufoption. Bei der Abrufoption beginnt die Auszahlung eher als im Vertrag vorgesehen, die Rente ist entsprechend niedriger. Bei einer Aufschuboption beginnt die Auszahlung später, die Rente wird etwas höher, da länger eingezahlt wird. Bis zu 30 % des Kapitals kann der Kunde bei Rentenbeginn auf einmal entnehmen. Dieser Betrag ist dann jedoch ebenfalls voll steuerpflichtig, daher lohnt sich das kaum. Aber die Möglichkeit besteht. Auch die laufenden Rentenzahlungen sind zu versteuern. Auch eine vorzeitige Auszahlung bzw. Kündigung der Verträge ist möglich. Allerdings macht man dann häufig ein Verlustgeschäft, denn durch die Abschlussgebühren und Kosten erhält man gerade in den ersten Jahren deutlich weniger als eingezahlt wieder heraus. Ebenfalls müssen die Zulagen zurückgezahlt werden und Steuer fällt auch an. In vielen Fällen ist es daher günstiger, den Vertrag ruhen zu lassen. Das ist problemlos möglich. Ebenso kann man geringe Beiträge vereinbaren. Dann wird die Förderung nur anteilig gezahlt, aber der Verlust in geringer.
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